Kickstarter: Kickstarter kan minska upp till 45 procent av sin personalstyrka

TopptrenderTeknologi

Kickstarter har gett oss en ny bummer. Nu när coronaviruset har påverkat världen så mycket påverkas företagen i hög takt. Som sagt, allas jobb står på spel. Detta beror på att företag funderar på att skära bort sina överflödiga anställda från laget.

Nu kan det här vara väldigt skrämmande för alla som har jobb. Detta är också skrämmande för de människor som hade börjat söka jobb. Hela pandemin har försatt världen i ett mycket förvirrat tillstånd där människor är rädda.

Inte bara från pandemin utan också från rädslan för att förlora sina jobb. Och Kickstarter har gett ett slag mot denna låga med sitt senaste tillkännagivande. Ta reda på mer om det nedan.

Vad händer? (Kickstarter)

Företaget har nyligen tillkännagivit sin syn på uppsägningar för sina anställda. Och det är inget du skulle vilja. Uppfattningen från företaget om denna uppsägning kan visa sig vara mycket hård.

Nu har företaget informerat om att skära av cirka 45 % av sin personalstyrka. Detta meddelades efter överenskommelse om permitteringen den 1 maj. OPIEU, facket för Kickstarter-anställda) har stått upp i denna fråga.

Och har kommit på detta avtal för crowdfunding-verksamheten. Så det här kommer inte att gå bra med de anställda.

Varför händer det?

Detta händer efter att coronavirus-pandemin har träffat världen med en bomb. alla tvingas stanna hemma och företag och ekonomier har sett sina värsta dalar. Så företaget måste överleva i en atmosfär av det här slaget.

Och tills företagen går tillbaka till sin tidigare form, skulle det vara stödjande för företaget att ha lite belastning att betala. Så de bestämmer sig för att avbryta sina anställda för företagets bästa.

Läs också

Vampire Fighter Nitara Cast för Mortal Kombat Movie Reboot(Öppnas i en ny webbläsarflik) Kopiera länkRussian Doll Säsong 2: Nyheter vid release, nya uppdateringar om vart historien kommer att leda

Mer om detta

Avtalet är inte allt hårt. Det kommer också att stödja de anställda under en tid efter att de slutat. Så de som slutar får ett avgångsvederlag för cirka fyra månader. Baserat på deras inkomster kommer de att få varierande månaders vårdtäckning.

De kommer att få 110 001 USD eller mindre sex månader och de över detta belopp får fyra månaders täckning. Nu när de får avgångsvederlag är de inte bundna till att inte arbeta för något konkurrerande företag. Dessutom får de sina återkallelserättigheter.

Enligt detta kan de återvända till företaget om ett jobb liknande deras dyker upp inom ett år.

Dela Med Sig: